Menschen in FTI
Das BMK bietet Förderungen an, um die Beschäftigung im Bereich Forschung, Technologie und Innovation zu steigern. Besonderes Augenmerk liegt auf der Erhöhung des Anteils der Frauen, der Förderung von Vielfalt, dem Aufbau von FTI-Wissen und FTI-Know-how sowie der Schaffung der notwendigen Strukturen zur Förderung von Forschungskarrieren.
Chancengleichheit und Diversität sind zentrale Treiber für die Qualitätssteigerung von Projektergebnissen. Mit der Diversität der Teams steigt auch die Qualität von Forschungs- und Entwicklungsergebnissen.
Darüber hinaus tragen diese Aspekte auch zur Entwicklung einer innovativen Forschungskultur bei. Aufgrund dieser Bedeutung sind diese Aspekte auch in einem der drei zentralen Wirkungsziele des BMK verankert.
Ziele der Förderungen von Menschen in FTI
- Menschen – speziell Mädchen und Frauen – durch praktische Erfahrungen für den FTI-Bereich gewinnen sowie bereits vorhandene Fachkräfte, insbesondere Forscherinnen, Technikerinnen und Entwicklerinnen zu stärken.
- Die Organisationsentwicklung in Richtung Chancengleichheit, Vielfalt und Teilhabe zu unterstützen. Dies trägt zu einem Kulturwandel bei und schafft eine Innovationskultur, mit der dem Fachkräftemangel in Österreich gezielt begegnet wird.